Conseguir chegar ao processo de entrevista é uma grande vitória, porém a fase de entrevistas é onde a maior parte dos candidatos são excluídos. Portanto, é importante se apresentar bem, manter a calma e ter uma boa técnica de entrevista.
Se preparando para a entrevista
É importante se preparar antes da entrevista – seja ela por telefone, ao vivo ou por Skype. Algumas coisas que devem ser feitas antes das entrevistas:
1. Saiba exatamente de que vaga se trata. Releia o anúncio da vaga que você aplicou para saber as responsabilidades exigidas e saber em quais pontos deve focar durante a entrevista.
2. Pesquise a empresa que lhe chamou para a entrevista. Descubra que navios de cruzeiro esta têm e como são: que tipos de cruzeiro, tipos de navio, rotas
3. Cuidado com seu perfil em redes sociais.
4. Esteja bem vestido. É preferível estar arrumado(a) demais do que de menos. Isso é independente do cargo que você estiver aplicando.
5. Esconda as tatuagens. Use uma roupa que não deixe nenhuma tatuagem visível.
6. Imprima uma cópia do seu currículo e da carta de apresentação e leve contigo.
7. Leve qualquer documento adicional que o empregador pode pedir (referências, certificados de cursos, etc.)
O que não fazer
Muitos candidatos perdem uma vaga por pequenos erros durante a entrevista. Tais como:
• Não ir para entrevista. Se tiver que faltar, ligue para agendar outra hora.
• Chegar atrasado(a) na entrevista.
• Levar os filhos no dia da entrevista.
• Falar que precisa de um emprego, qualquer que seja.
• Não saber nada sobre a empresa que está entrevistando.
• Não fale mal de seu atual ou antigo empregador.
• Evite falar que não sabe na entrevista.
• Não pergunte sobre salário ou benefícios até a fase de negociação. De preferência, deixe que o empregador fale isto primeiro.
Perguntas que os entrevistadores fazem
É importante que você se prepare para a entrevista. Se necessário, é bom fazer uma simulação mental, ou com algum amigo/parente para garantir que esteja pronto para responder qualquer coisa que o entrevistador venha a perguntar. Aqui estão algumas das perguntas mais comuns:
1. Me conte um pouco sobre você.
2. Fale sobre a sua experiência de trabalho.
3. Porque você gostaria de trabalhar em um navio de cruzeiro?
4. Porque você aplicou para essa vaga?
5. Qual foi o maior desafio que você teve na sua vida profissional?
6. Você é capaz de trabalhar sobre pressão durante muitas horas?
7. Porque você quer trabalhar conosco?
8. Quais são suas maiores qualidades?
9. Quais são suas maiores fraquezas?
10. Porque você saiu do seu último emprego?
11. Quais são seus objetivos?
Durante a entrevista
Seu comportamento em uma entrevista vai estar sendo analisado a todo momento. Da sua forma de falar a sua linguagem corporal. Considere que está sendo avaliado desde o momento que você entra num empresa.
• Aperte a mão do entrevistador, seja firme.
• Olhe nos olhos e seja sincero com tudo que tem para dizer.
• É normal estar nervoso, tente se acalmar, e saiba que o entrevistador entende que você não vai estar 100% calmo(a).
• Tenha uma atitude positiva. Tente terminar suas respostas com comentários positivos e/ou uma perspectiva positiva.
• Se você não souber a resposta de alguma pergunta dos entrevistadores, demonstre positividade. Fale que vai pesquisar e responder depois. Não é errado não saber, mas tem que demonstrar que sabe adaptar.
• Se perguntarem sobre alguma habilidade ou técnica que não possui, não minta, fale que nunca fez mas se mostre disposto(a) a aprender.
• Foque em resultados. Mostre como suas habilidades ajudaram as empresas no passado a alcançar resultados melhores.
• Mostre que está interessado(a) para trabalhar naquela empresa.
• Não se esqueça de ser educado(a) e sorrir.
Perguntas para fazer na entrevista
Fazer perguntas aos empregadores demonstra que você está realmente interessado(a) no cargo. Tome cuidado para não fazer perguntas que você deveria saber pelo site ou através do anúncio de emprego. Algumas perguntas boas para se fazer ao entrevistador:
• O que você mais gosta de trabalhar nessa empresa?
• Quais são as maiores dificuldades que você tem e o que a pessoa nesta posição pode ajudá-lo?
• Quais são os pontos fortes e fracos de sua empresa em relação a sua concorrência?
• O que você procura num candidato para essa vaga?
• Quando vão escolher uma candidato pra vaga?
Essas perguntas são para ser feitas ao entrevistador da empresa. Se estiver em uma entrevista com a agência de recrutamento, não é necessário faze-las.
Agência de recrutamento
Uma entrevista com a agência de recrutamento é diferente de uma com um empregador. Em uma, o propósito é demonstrar suas qualidades pra quem vai tomar a decisão de contratação. Na outra, é importante conversar com o recrutador para saber como vender o seu currículo da melhor forma para uma empresa. Pergunta a ele(a) quais mudanças no seu currículo são recomendáveis. Quando for encaminhado(a) a uma entrevista, pergunte o que o recrutador está esperando de um candidato.
Após a entrevista
Se você não ouvir uma resposta após a entrevista, pode mandar um e-mail para perguntar se já escolheram alguém para a vaga. Alguns candidatos já tiveram bons resultados mandando um e-mail agradecendo logo após a entrevista.
Se não for escolhido, não fique desista. Lidar com rejeição é sempre difícil, mas é mais importante continuar tentando. Um empregador pode não escolher um candidato por vários motivos, alguns que não tem nada haver com a qualificação do candidato em si. Por exemplo: recebeu uma indicação, a vaga foi preenchida internamente ou a vaga foi cancelada.
Se você tiver sucesso na entrevista, se prepare para negociar seu salário e benefícios com o empregador.
Negociação de salário
A negociação de salário geralmente vem depois da entrevista. Alguns cargos já tem um salário predeterminado. Para outros, há uma certa flexibilidade. Em geral, quem fala o salário primeiro em uma negociação, perde. Se o empregador falar “entre X e Y”, aceite o valor mais alto.
O importante em uma negociação de salários é achar uma posição que seja benéfica para os dois. Como em qualquer negociação, quem quer mais sempre vai ceder mais. Se tiver mais de uma proposta de outra empresa de cruzeiros vai facilitar a sua posição na hora de negociar.
